Transversal activites

UMR-S 1329 ensures the safety of its members and promotes a safe and compliant working environment in the laboratory.

Within the unit, some of our members are trained as Assistants de Prévention (AP), who are responsible for health and safety. They play a key role in the management of safety and the prevention of occupational risks within the structure. Working with the employer and/or the head of the establishment, they contribute to the continuous improvement of working conditions, the protection of staff health and the prevention of accidents or occupational illnesses. In the event of an accident, they are supported by the Sauveteurs Secouristes du Travail (SST). Anyone wishing to do so can train to become an SST.

APs have a variety of tasks:

• Raising awareness and training members of the laboratory in good health and safety practice in the workplace by:
  • issuing safety instructions and checking that they are properly applied
  • storing chemical products and providing all Safety Data Sheets (SDS)
  • providing advice on tidying up laboratories and maintaining good hygiene
  • providing NEO training
• coordinating and updating essential administrative documents, such as the assessment of professional risks and the drafting of the single document.
• Identifying and managing individual exposure sheets.
• Supporting users in the safe handling of equipment, waste disposal and compliance with prevention protocols.
• Providing a proactive presence in emergencies, to respond effectively to critical situations.
• They are key contacts for the committees (F3SCT, F4SCT) as well as the occupational medicine and prevention departments of UNISTRA & INSERM

This enables them to ensure that our laboratories remain safe and healthy workplaces for everyone and to promote a culture of safety and responsibility, in order to prevent accidents and protect both people and the environment.

In our unit you will find four PAs:

• CRBS: Séverine, Stéphane and Claudia (office 426, 409 and 414)
• Psychiatric Unit: Estelle

Presentation

UMR-S 1329 is committed to the professional equality plans for women and men (Inserm) and the Equality-Parity-Diversity mission (University of Strasbourg) to promote a calm environment conducive to the professional careers of its members. This commitment can be broken down into several areas:

Within the unit, the Equality/Parity Representatives are committed to ensuring that these objectives are met.

Sexist, sexual and homophobic violence (SSVH)

Sexist, sexual and homophobic violence (SSVH) is verbal or physical violence that violates a person's dignity or damages their environment, and which may be linked to their gender or sexual orientation. If you are subjected to SSVH (insult, harassment, assault, etc.), you can turn to the laboratory's resource people or external organisations for support.

Members of the unit have been trained to hear from people suffering from violence against women. Their role is to support, listen to and guide people who have experienced violence against women within a company. Discussions take place with the strictest respect for confidentiality and with an absolute guarantee of anonymity if the person making the report so wishes. In the unit, the following people are the initial hosts:

• CRBS: Séverine, Aurélie, Stéphane, Raphaëlle (offices 426, 417, 409 and 414)
• Psychiatric Unit: Ugo (office 3)

Of course, you can also turn to your colleagues and team leaders!

Outside the laboratory, there are also a number of bodies that can help you:

L’UMR-S 1329 veille à la sécurité de ses membres et promouvoit un environnement de travail sûr et conforme aux normes dans le laboratoire.

Dans l'unité certains de nos membres sont formés en tant qu'Assistants de Prévention (AP), responsables de l'hygiène et de la sécurité. Ils jouent un rôle clé dans la gestion de la sécurité et de la prévention des risques professionnels au sein de la structure. En lien avec l'employeur et/ou le chef d’établissement, ils contribuent à l’amélioration continue des conditions de travail, à la protection de la santé des agents et à la prévention des accidents ou maladies professionnelles. En cas d'accident ils sont soutenus par les Sauveteurs Secouristes du Travail (SST). Toute personne le souhaitant peut passer une formation pour devenir SST.

Les missions des AP sont variées :

• La sensibilisation et la formation des membres du laboratoire aux bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé au travail se traduisant par :
  • des consignes de sécurité et la vérification de leur bonne application
  • le rangement des produits chimiques et la mise à disposition de l’ensemble des Fiches de Données Sécurité (FDS)
  • des conseils pour le rangement des laboratoires et le maintien d'une bonne hygiène
  • les formations NEO
• La coordination et la mise à jour des documents administratifs essentiels, tels que l’évaluation des risques professionnels et la rédaction du document unique.
• Le recensement et la gestion des fiches individuelles d’exposition.
• L’accompagnement des utilisateurs dans la manipulation sécurisée des équipements, l’élimination des déchets et le respect des protocoles de prévention.
• Une présence proactive en cas d’urgence pour répondre efficacement aux situations critiques.
• Ils sont des interlocuteurs privilégiés des commissions (F3SCT, F4SCT) ainsi que des services de médecine du travail et de prévention de l’UNISTRA & l’INSERM

Cela leur permet d’assurer que nos laboratoires restent des espaces de travail sains et sécurisés pour tous et de promouvoir une culture de la sécurité et de la responsabilité, afin de prévenir les accidents et protéger à la fois les personnes et l’environnement.

Dans notre unité vous pourrez trouver quatre AP :

• CRBS : Séverine, Stéphane et Claudia (bureau 426, 409 et 414)
• Pôle psychiatrique : Estelle

Présentation

L’UMR-S 1329 s’engage dans les plans d’égalité professionnelle femme-homme (Inserm) et la mission Égalité-Parité-Diversité (université de Strasbourg) pour promouvoir un environnement serein et propice aux carrières professionnelles de ses membres. Cet engagement se décline en plusieurs axes :

Au sein de l’unité, les référent.e.s Egalité/Parité s’engagent à veiller à ces objectifs.

Violences sexistes, sexuelles et homophobes (VSSH)

Les violences sexistes, sexuelles et homophobes (VSSH) sont des violences verbales ou physiques qui portent atteinte à la dignité ou détériorent l’environnement d’une personne, et qui peuvent être liées à son genre ou à son orientation. Si vous subissez des VSSH (insulte, harcèlement, agression…), vous pouvez vous tourner vers des personnes ressources du laboratoire ou des organismes externes qui pourront vous accompagner.

Des membres du l’unité sont formés pour recueillir la parole des personnes subissant des VSSH, ce sont les primo-accueillant.e.s. Leur rôle est d'accompagner, d'écouter et d'orienter les personnes victimes de VSSH au sein d'une entreprise. Les temps d'échange se passent dans le plus strict respect de la confidentialité et la garantie absolue de l’anonymat si celui-ci est souhaité par la personne à l'origine du signalement. Dans l’UMR-S, les primo-accueillant.e.s sont les personnes suivantes :

• CRBS : Séverine, Aurélie, Stéphane, Raphaëlle (bureau 426, 417, 409 et 414)
• Pôle psychiatrique : Ugo (bureau 3)

Bien entendu, vous pouvez également vous tourner vers vos collègues et les chef.fe.s d’équipe !

En dehors du laboratoire, plusieurs instances existent également pour vous accompagner :